销售单位的销售客户经理,是提高责任底薪好,还是下降无责底薪好,为何?

星煜 2018-09-16 92
或者这么理解,是无责任底薪好,还是带责任底薪好,为什么?
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这个和产品销售周期有关系,有些行业销售的产品需要很长时间跟踪,低底薪员工根本扛不住,结果工资还是发了,出差也要开支,最后员工不开心的走了,公司也损失,后面的人又接不上,双方都损失。如果产品属于快销,有业务能力和有资源的人很容易出业绩,周期短,体现能力快,这种建议低底薪高提成,对公司和员工都有利。
星煜 2018-09-16 16:58:50 0条评论

没有好坏之分,主要看公司的实际运营情况,哪一种可以充分调动员工的积极性,从而实现最大价值,就是好的,过程中可以适当调整,就算不能调整也可以实施一些附加激励制度,相互制约。员工有求财的,有求发展的,还有混日子的。一条制度框住所有人,不太可能。

热心网民 2018-09-16 16:58:50 0条评论