什么对卫计委颁发之《新入职护士培训纲要(试行)》?

团鼠 5天前 35
今天看到的一个消息。官方链接在此《新入职护士培训大纲(试行)》解读。 我所了解到的国内护士的规培比较早开始的是华西,大概在06、07年的时候开始的,以华西为例,最开始是要求专科护理应届生必须规培,后来要求部分本科的也要规培,大概到前年吧,只有研究生不用规培。 之后一些大型医院也开始了护理应届生规培,各个医院规培的年限不等,有的一年,有的两年,然后一些小医院也开始有了规培。直到现在,卫计委发通知了,虽然…
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谢邀

我正因为前几天大家讨论专培讨论内科顶儿科的时候热火朝天的,摊上喂鸡委发布护理相关的文件时,百晓知道连个提问的都没有,呜呜呜呜呜存在感好弱而抹泪时。收到这个邀请,于是我又破涕为笑屁颠屁颠的来答题了!不过关注度还是好少啊呜呜呜呜。

先说结论:这个文件是即将推广护士规培的号角。而实际完成情况会比医师培训还要糟。

护士规培,在川渝地区早已推广开,看看华西医院闷声不响的搞了多少届了。而现在在成都,川渝地区的本科以下学历护士没有完成两年规范化培训的话,连个注水的三甲都挤不进去。当然,社区医院不需要规培就能进,但是,人家愿意去么?每年那么多毕业生都想进三甲。三甲医院僧多粥少怎么办,搞规培啊,弄一堆干了大部分活的临时工,还不用发奖金,爽!

医师规培的目的是提高医师专业技术水平,弥补由于医学教育水平的参差不齐带来的医师平均水平的整体落后。护士规培实际上也是如此,最好的护理毕业生和最差的护理毕业生之间的差距比你能想象的要恐怖。记得刚进百晓知道的时候加了一个百晓知道网友群,里面有个医学生言谈之间充满对护士的蔑视,举的例子就是科室里的实习护士整日游手好闲,理论知识差到离谱,连肺在哪里都不知道。对于他的偏见,我固然忿忿,但我更鄙夷的是护理队伍里拉低水平线的那些人。如果一颗螺丝钉在出厂时就是劣质品,郭嘉要你回炉重造本来就无话可说。因此,从大局来说,护士规培是有利于行业发展的,我也是举双手双脚赞成的。(啊学妹们别打别打)

但缺点显而易见,看看百晓知道关于医生规培的一大堆吐槽和不满,将来护士规培绝对更甚。因为医生规培还能借个大医院的皮美其名曰深造,毕竟在某些方面,中国的医疗水平并不逊于国际水准。但是中国护理对比国际是什么水准?差护理最牛的美国50年都不止!你到中国最好的医院做护士规培,很可能就是打两年零工,到头来水平和一起进来的合同工差不太多,但人家都拿奖金多少年了,你还在啃老。

行业现状和整体水平,导致了整个社会对护士这个职业的轻视,有的医院宁可不断压榨现有护士劳动力到逼走无数人的情况下,也不愿多雇一个人来分钱。管你走不走,反正有人留。而护士规培正好给了他们一个花很少的钱同时补充大量劳动力的机会!至于有人预想的护士荒,我在以前的答案里就写过,所谓的护士荒根本是一个伪命题。公立三甲医院有人不用和无人可用是两码事。其实护士荒目前只存在于北上广这种发达地区。因为经济发达地区的护士薪资比起欠发达地区三甲并没有什么大的优势。同时,北上广的护士荒,也远未到失代偿水平。

举个栗子,14年上海公立三甲医院护士合同工,第一年到手月均2000无奖金。而14年上海平均工资是多少?随便找个秘书文员的当当,一个月也不止2000啊!经济发达地区,女孩子有更好的选择,鬼才愿意干你那吃力不讨好的脏活累活。但经济欠发达就不一样了,女孩子出路少,选择机会不多,很多学习差的家里就会早早送去卫校读书以求早点工作,川渝之所以敢搞护士规陪,底气就在于预备役充足。实际上四川地区三甲医院收入虽然和上海差不多,但是四川地区平均工资和生活成本低啊,因此对比下来,欠发达地区,选择做护士的人并不少。

问题来了:谁TM是真心为了护理行业的发展而做这行的了?都是一群图糊口的人,你还能指望他们学习热情专业素养好到哪里去?

因此人才的缺乏会直接限制行业发展,同时低水平的从业人员又会加剧社会对护士群体的偏见。啊啊偏题了,针对卫计委这份文件,我想各大医院是很乐意推行的,这又给了他们一个省钱的好机会!对刚毕业的护生而言,所谓护士规培不过是多打两年零工罢了,几年规培之后,你已经是一个能基本胜任岗位的熟手,但工龄和待遇才刚刚从零开始。有意见?爱干干不干滚,想来的人多着呢~

以下是无责任flag时间!

1.十年到二十年内发达地区比如北上广,护士荒会愈演愈烈,但并不会到崩溃的程度,只要医院愿意降低护士学历门槛,比如中专学历即可,大专以上包解决户口。周边省份大把的新鲜血液随时待命,绝对挤破护理部门槛!要知道,15年参加护士执业资格考的人有186万。没人做护士的噱头,比没人做医生还可笑。而欠发达地区比如川渝等中西部,护士荒至少十年内,不会出现。

2. 面对现状,喂鸡尾会出台更多这类压榨人力的治标不治本的政策。而护士工作三低一高(权限低:只能打针发药;地位 低;薪酬低;工作强度高)现状目前为止看不到任何改变的趋势,不过薪酬的话,发达地区三甲医院或欠发达地区垄断三甲医院其实还是比较可观的,只不过那是卖命钱,而且,卖命的人都觉得贱卖了。

3.高流失率是制约中国护理发展的重要原因,一名优秀专科护士的培养周期,至少是5年,但老百姓很难感受到护理质量高与低的差别,最多是医生抱怨:操今天夜班又是菜鸟护士,睡觉我就不想了别给老子添乱就行了。




















如果有打算从事护理这行的人看到这里仍然坚持入这行,我引用某前辈的话,与君共勉
就未来而看中国护理的情况又会如何? - madupi 的回答

看学姐们吐了这么多苦水,题主可能已经不想干了,但就个人而言,也并非没有转机。随着国家的扶持,私立医院在近十年内的发展会非常迅猛,这种发展有希望能带动国内整个医疗格局的改变。然而即使不能带动医改,目前国内的贫富差距这么大,只要你有心有能力。也完全可以在刚起步的私立医疗里捞点甜头。

奇葩说有一集里马薇薇说过一句话让我印象很深,她说从来只有贵人操贱业才能推动行业发展,从而使贱业不贱。如果你将留在这一行里,不是非要你争当什么贵人,只想说努力一点,未来的很长一段时间里,别人可能还是会看不起这个行业,却无法看不起你。

团鼠 5天前 0条评论
“中国医疗家底雄厚,没有几任卫生部长是败不完的”
咕咕怪 5天前 0条评论